Nasze Przedszkole jest placówką nie feryjną. Czy w takim przypadku nauczyciele mają prawo do dnia wolnego przysługującego za święto przypadające w dni robocze?

Polskie prawo nie przewiduje możliwości otrzymania "wolnego za święto przypadające w dni robocze". Kodeks Pracy określa ogólne zasady rozliczania czasu pracy, w tym m.in. reguluje sytuację,  gdy święto przypada w dzień inny niż niedziela. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, każde tak przypadające święto obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym, np. w listopadzie pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze - 8 godzin dziennie, powinien przepracować 160 godzin (20 dni po 8 godzin). Jednak w tym miesiącu występują 2 święta,  które obniżają czas pracy o 8 godzin każde: 1 listopada i 11 listopada. Pracownik powinien zatem przepracować w listopadzie nie 160 a 144 godziny. Z godzinami za 11 listopada nie ma problemu, bo pracownik po prostu nie przychodzi do pracy, natomiast godziny z 1 listopada trzeba odjąć w jakimś innym dniu, ponieważ święto przypadające w sobotę fizycznie nie pomniejszy wymiaru czasu pracy obowiazujacego w listopadzie. 

Powyższe zasady dotyczą pracowników,  którzy podlegają w kwestii rozliczania czasu pracy przepisom kodeksu pracy. W przypadku nauczycieli szkół i placówek publicznych (zarówno feryjnych jak i nieferyjnych), obowiązuje Karta Nauczyciela, która w sposób wyczerpujący reguluje kwestię czasu pracy nauczycieli, w zwiazku z czym nie stosuje się do nich przepisów kodeksu pracy.