Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Co należy brać pod uwagę w przypadku konieczności zwolnienia nauczyciela? Jakie kryteria przyjąć? Czym się kierować? Zwolnienie nauczyciela to bardzo trudna decyzja dyrektora.
Przepisy prawa oświatowego nie regulują kwestii, o których mowa w pytaniu, pozostawiając decyzję dyrektorowi szkoły. Rozumiem, że chodzi o wybór nauczyciela do zwolnienia z przyczyn częściowej likwidacji szkoły lub zmian organizacyjnych, czyli o zwolnienie na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela. Zatem wybór ten powinien być dokonany z zachowaniem obiektywnych i jasnych kryteriów, dotyczących przede wszystkim dorobku zawodowego nauczycieli, czyli: 1) staż oraz ocena pracy w tym udokumentowane osiągnięcia, 2) kwalifikacje formalne i faktyczne, 3) stopień awansu zawodowego. W dalszej kolejności, w kryteriach należy uwzględnić, np. sytuację rodzinną nauczyciela. Nie należy natomiast na niekorzyść nauczyciela interpretować fakt, że nabył on prawo do emerytury - nie jest to bowiem okoliczność „zawodowa”, ale dyskryminująca.
Podstawa prawna: Karta Nauczyciela ustawa z dnia 26.01.1982 r. (ze zm.), w szczególności art. 20, 6.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Od 1.09.1993r. do 31.08.1994r. w szkole podstawowej nauczał religii ksiądz katecheta. Obecnie ubiega się o nagrodę jubileuszową i prosi o wydanie świadectwa pracy. Szkoła nie posiada akt osobowych. W tym okresie księża uczyli religii nieodpłatnie. Ksiądz posiada zaświadczenie ze szkoły, że w wymienionym wyżej okresie pracował w szkole. Czy dyrektor może wystawić świadectwo pracy tylko na podstawie zaświadczenia posiadanego przez księdza?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy w młodzieżowym ośrodku socjoterapii musi istnieć rada rodziców? W skład ośrodka wchodzi szkoła podstawowa, gimnazjum oraz zasadnicza szkoła zawodowa.
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Od miesiąca września przedszkole i szkoła zostają połączone w zespół szkół. Do tej pory pracował i w przedszkolu i w szkole katecheta – zatrudniony na dwie oddzielne umowy (misja kanoniczna). Jest on ujęty w arkuszu organizacyjnym obu placówek. Moje pytanie brzmi, jak przekształcić teraz umowę? Czy wystarczy aneks? Czy jeśli należy rozwiązać umowę to na mocy którego artykuł z Karty Nauczyciela?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy koncepcja pracy szkoły na rok 2019/2020 jest obowiązkowym dokumentem w szkole podstawowej?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Czy osobę, która prowadzi jednodniową prelekcję z dziećmi nt. np. podróży albo osobę która przeprowadza nabór do chóru chłopięcego należy sprawdzić w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksulanym? Co należy rozumieć pod pojęciem "przed dopuszczeniem osoby do innej działaności związanej z wychowaniem ...". Czy dotyczy to sporadycznych spotkań dla dzieci/warsztatów? Dodam, że nie zostaję nawiązany stosunek pracy z taką osobą.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe