Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy można zaplanować w planie finansowym szkoły środki na szkolenia pracowników niepedagogicznych ?
Najważniejsze zasady dotyczące przygotowywania planów finansowych szkół i placówek oświatowych zorganizowanych w formie jednostek lub zakładów budżetowych, określone zostały w przepisach prawnych:
1) Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1240),
2) Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010 roku w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (Dz. U. Nr 38, poz. 207),
3) Uchwała rady mista/gminy w sprawie uchwalania budżetu.
Plan finansowy opracowuje się w oparciu o budżet uchwalony przez owłaściwy rgan.
Dyrektor szkoły jako kierownik jednostki budżetowej realizuje wydatki zgodnie z planem, co oznacza to, że może wydać tyle pieniędzy, ile ma w paragrafie na dany rodzaj wydatków. W trakcie roku budżetowego często, gdy potrzeby jednostki są różne niż środki zaplanowane w poszczególnych paragrafach, zachodzi konieczność dokonania przesunięć w planie finansowym, wówczas dyrektor zwraca się z uzasadnionym wnioskiem do prezydentawójta/burmistrza o wyrażenie zgody.
USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. (ze zm.) Kodeks pracy
Art. 2373 § 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bepzieczeństwa i higieny pracy.
§ 2 Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bepzieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniemgo do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie (...)
§ 3 Szkolenia, o których mowa w § 2, odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
(...)
3) (skreślony),
4) zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
(...)
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Dyrektor jest na zwolnieniu lekarskim, a w szkole nie ma zastępcy, jak i kto powołuje osobę zastępującą w tym czasie dyrektora szkoły i w jakim zakresie obowiązków?
- W przedszkolu prowadzony jest monitoring sal. Czy można rodzicowi umożliwić wgląd w bieżące nagranie? Czy konieczna jest zgoda innych rodziców?
Gdzie powinien być umieszczony monitor z bieżącym podglądem?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Do końca roku 2014 funkcjonowaliśmy jako niepubliczny punkt przedszkolny. Z dniem 1 stycznia 2015 przekształciliśmy się w przedszkole niepubliczne. Jakie dokumenty trzeba prowadzić od tego dnia, czy np. plan nadzoru pedagogicznego ma obejmować okres od stycznia do końca czerwca tego roku?
Jaką dokumentację trzeba będzie prowadzić jeśli chcielibyśmy z dniem 1 września działać na zasadach przedszkola publicznego(przedszkole za złotówkę?), czy obowiązuje nas w całości karta nauczycila oraz nauczyciele zatrudniani będą na zasadach KN? czy kodeksu pracy?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Stowarzyszenie Internowanych i Represjonowanych zwróciło się o udzielenie informacji dotyczącej nauki i ukończenia szkoły przez naszego absolwenta z roku 89. Proszą o informacje oraz kserokopie dokumentacji w tej sprawie. Jako podstawę wniosku wskazują ustawę o dostępie do informacji publicznej. Czy szkoła musi odpowiedzieć na wniosek i czy ma udostępnić te informacje o absolwencie naszej szkoły? A co z ustawą o ochronie danych osobowych?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Jak ująć w księgach inwentarzowych zakup środka trwałego kiedy na fakturze jest szt. 1, a faktycznie dostarczonych sztuk jest 2. Sprzedawca nie zmieni faktury, a szkole nie opłaca się zwracać ze względu na duże koszty. W związku z powyższym jak ująć ten środek trwały w księgach zgodnie z prawem tak, aby w przypadku kontroli czy inwentaryzacji wszystko się zgadzało?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe