Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak obliczyć datę zakończenia stażu nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego rozpoczętego 1.09.2017 r. (koniec 31.05.2020 r.), jeśli nauczyciel przebywał w okresach: • 10.02.2020–11.08.2020 r. – na zwolnieniu lekarskim, • 12.08.2020–29.12.2020 r. – na urlopie macierzyńskim, • 30.12.2020–25.06.2021 r. – na urlopie rodzicielskim? Czy w tej sytuacji przedłużamy staż o czas nieobecności nauczyciela, czy o czas brakujący do zakończenia stażu?
Na podstawie art. 9c ust. 1 pkt 2 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762) staż trwa 2 lata i 9 miesięcy w przypadku ubiegania się o awans na stopień nauczyciela mianowanego. Zgodnie z art. 9d ust. 5 i 5a KN, w przypadku nieprzerwanej nieobecności nauczyciela w pracy spowodowanej zwolnieniem lekarskim, urlopem macierzyńskim i rodzicielskim, które trwają łącznie nie dłużej niż 1 rok i 6 miesięcy, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. Przepis ten należy rozumieć w ten sposób, że w czasie nieobecności w pracy nauczyciel nie realizuje stażu i w tym sensie nieobecność go wydłuża. Należy więc najpierw obliczyć, jaką część stażu nauczyciel zrealizował przed nieobecnością w pracy oraz jaką część z pozostałych 2 lat i 9 miesięcy ma do realizacji po powrocie do pracy. Od 1 września 2017 r. do 9 lutego 2020 r. nauczyciel zrealizował 2 lata 5 miesięcy i 9 dni, a pozostałe 3 miesiące i 11 dni – od 26 czerwca do 6 października 2021 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego w sierpniu 2020 r. Do dnia 1 września 2022 nie rozpoczął awansu na stopień nauczyciela dyplomowanego. 12 września 2022 roku nauczyciel ten wyraził chęć odbywania stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego według nowych zasad. W którym roku kończy staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel stażysta przebywał na zwolnieniu lekarskim (macierzyński) w okresie odbywania stażu tj. od 14.02.2012 do 30.07.2012 . Staż miał zakończyć 31.05.2012. Od jakiej daty przedłużamy staż - od 1.06.2012 czy od 31.07.2012?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Od 1.09.15 jestem dyrektorem, stopień nauczyciela mianowanego otrzymałam w lipcu 2015 r. Czy w związku z tym mogę wystąpić z wnioskiem o postępowanie kwalifikacyjne na nauczyciela dyplomowanego w czerwcu 2019 r.? Przy zmieniającym się prawie, które przepisy mnie obowiązują?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął staż na stopień nauczyciela mianowanego 1 września 2018 r. Od 1 września 2019 r. zmienił miejsce pracy i kontynuuje staż w nowym miejscu pracy. Czy dyrektor poprzedniego miejsca pracy za okres odbytego stażu w tamtej placówce sporządza ocenę pracy, czy ocenę dorobku zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Mam pytanie dotyczące opiekuna stażu. W placówce prowadzonej przez spółkę w zakresie edukacji wczesnoszkolnej zatrudnienie są sami nauczyciele kontraktowi. Jedna z nauczycielek rozpoczęła staż- mianowanie. Kto może zostać Jej opiekunek stażu? Dyrektor? -który nie prowadzi zajęć? Jeśli tak to jak rozwiązana powinna być kwestia obserwacji zajęć?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe