Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel przedszkola (stopień kontraktowego uzyskał w lipcu 2020 r.) rozpoczął staż na stopień nauczyciela mianowanego z dniem 1 września 2022 r., a więc „na starych zasadach”. Plan rozwoju zatwierdzony został we wrześniu 2022 r. Staż terminowo powinien się zakończyć 31 maja 2024 r., ale, nauczyciel od 9 października 2023 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Niestety, nie można określić kiedy to nauczyciel wróci do pracy. Zwolnienia są wystawiane co 3-4 tygodnie. Czy w związku z tym okres stażu ulegnie przedłużeniu o czas przebywania na L4? Czy też zakładając półroczną przerwę w odbywaniu stażu nastąpi przerwanie tego stażu?
Zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730 z późn. zm.) nauczyciele kontraktowi, mogą ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego według przepisów dotychczasowych.
Zatem w przypadku tego nauczyciela kierujemy się brzmieniem sprzed 1 września 2022 r. rozdziału 3a ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm.).
Mając na uwadze art. 9d ust. 5a KN należy stwierdzić, że przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności.
Jednak w przypadku nieobecności dłuższej niż rok staż ulegnie przerwaniu, a nauczyciel zostanie zobowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel stażysta rozpoczynający pracę i zaczynający staż na nauczyciela kontraktowego, zatrudniony na czas określony- na zastępstwo może ubiegać się o zasiłek na zagospodarowanie?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Przedłużenie stażu na awans zawodowy a urlop macierzyński i rodzicielski. Nauczycielka rozpoczęła staż na stopień nauczyciela mianowanego 01.09.2016 r. (do 31.05.2019 r.). W okresie trwania stażu zaszła w ciążę. Ciągłość zwolnień lekarskich trwała dłużej niż jeden miesiąc od 26 sierpnia 2018 do 24.03.2019 . Dnia 25 marca 2019 urodziła dziecko i jest na urlopie macierzyńskim w terminie do 11 sierpnia 2019 -20 tyg.. Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, w terminie od 12 sierpnia 2019 chce iść na urlop rodzicielski
do 22 marca 2020r., -32 tyg. Wobec powyższego serdecznie proszę o informację do kiedy powinna przebywać na urlopie rodzicielskim, żeby ponownie nie składać wniosku o awans? I o ile dni zostanie przedłużony staż na stopień awansu nauczyciela mianowanego? W jakim terminie powinna zdawać egzamin?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy osoba zatrudniona w przedszkolu niepublicznym na stanowisku nauczyciela na czas określony ( 22.08.2017-31.05.2019) mogła rozpocząć staż 1 września 2018 r, skoro umowa kończy się w maju?Osoba ta otrzymała dyplom ukończenia studiów 13 września 2018 r. więc we wrześniu 2017 roku stażu nie rozpoczęła.
czy możliwe jest kontynuowanie stażu w innej placówce?
dziękuję za odpowiedź
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podanie aktualnej podstawy prawnej do napisania planu rozwoju na nauczyciela mianowanego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel stażysta zatrudniony od 1 września 2017 r. na "umowę o pracę na czas zastępstwa" za nauczycielkę przebywającą do 11 kwietnia 2018 na urlopie rodzicielskim, ropoczyna staż na nauczyciela kontraktowego i dyrektor przydziela jemu opiekuna stażu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe