Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka otrzymała akt nadania nauczyciela mianowanego w 1995 roku, w 1997 przedszkole, w którym pracowała uległo likwidacji. W lutym 1997 rozpoczęła równolegle pracę na pół etatu w szkole, od września na pełen etat. Kiedy zmieniały się przepisy była na urlopie wychowawczym, czyli w 2000 roku, nie wiem dlaczego, ale nie ma w jej dokumentacji aktu nadania nauczyciela mianowanego, wróciła na krótko do pracy po urlopie wychowawczym, zaszła w ciążę i znów urlop wychowawczy, z którego wróciła we wrześniu 2006 roku, popracowała 2 miesiące na pół etatu i rozwiązała umowę o pracę. Domaga się wydania zaświadczenia, że jej umowa o pracę przekształciła się w stosunek pracy przez mianowanie z dniem 6.04.2006, nie wiem zupełnie, dlaczego taka data, poproszę o pomoc.
Z dniem 6 kwietnia 2000 roku weszła w życie ustawa z dnia 18.02.2000 r. zmieniająca m.in. ustawę Karta Nauczyciela - weszły w życie przepisy dot. awansu zawodowego. Zgodnie z tą ustawą, nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania w dniu wejścia w życie tej ustawy (czyli 06.04.2000) uzyskali z mocy prawa stopień awansu nauczyciela mianowanego i stali się nauczycielami zatrudnionymi przez mianowanie. Nauczycielka powinna zatem w tamtym terminie otrzymać akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego. Proszę zwrócić się do nauczycielki o wyjaśnienie podanego przez nią terminu 06.04.2006 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel w poniedziałek ma 2 godz. polskiego odpracował te godziny w piątek. Czy w związku z tym, że w poniedziałek nie będzie miał lekcji dyrektor może udzielić mu dnia wolnego od pracy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracownicy obsługi są zatrudniani w szkole od 15.08 do dnia zakończenia roku szkolnego; następnie korzystają z zasiłku i dalej od 15.08. są zatrudniani w szkole. Sytuacja trwa od kilku lat. Czy w związku z takimi umowami, umowy o pracę nie powinny być już zawierane na stałe? /podstawa prawna/
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jak należy uzupełnić "trzynastkę" w podstawie ustalonej do wynagrodzenia (zasiłku chorobowego)?
Pracownica otrzymała dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2018 rok proporcjonalnie pomniejszone za czas choroby i urlopu macierzyńskiego.
Czy w sytuacji gdy pracownik pracuje krócej niż pół roku należy uzupełnić trzynastkę i przyjąć do podstawy chorobowego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka została zatrudniona na umowę na czas nieokreślony do ucznia z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu głębokim na 10/18 godzin tygodniowo. Bardzo proszę o podanie podstawy prawnej jaką należy wpisać na świadectwie pracy w przypadku:
- śmierci dziecka
- braku zgody rodzica na przedłużenie nauki dziecku
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podanie podstawy prawnej, czy należy informować ZNP o zmianach w zatrudnianiu nauczycieli, oraz zmianach ich umów o pracę. Jeżeli nie nastąpiły zmiany w zatrudnieniu nauczyciela też należy podać taką informację?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe